Saskaņā ar Robert pusi Senior rajona priekšsēdētājs Brett labs, Los Angeles bezdarba līmenis samazinās un pieaug dažādu pieejamo darbu turpiniet, lai izveidotu augsti konkurētspējīgu tirgus pieņemt darbā vadītājus. “Daudzos gadījumos darba devēji nepamana to top kandidātiem varētu būt vairāk nekā viens piedāvājums uz galda,” viņš saka. Darba devēji var uzlabot savu klientu pieņemšanai labas piezīmes panākumus darbā, sākot ar agresīvu algu, būvējot, labas meklējat priekšrocības paketi, formulēšanā uzņēmuma kultūru un izaugsmes klientiem. Ja pieejams, viņš arī mudina darba devējus, lai uzmanības perks kā elastīgas darba stundas, darba ņēmēja labklājību kursiem un brīvprātīgo prombūtni VTO, kas varētu tip procenti uzņēmuma labā. Papildus piedāvājot pievilcīgu perks un stimulus, labas saka darba devēji var saīsināt to meklēt ņemot laiks, lai amatniecības atšķirīgas darba aprakstus, kas sniedz ieskatu par mājsaimniecības pamatuzdevumus, kvalifikāciju un atmaksas.

“Darba aprakstu, kas izceļ prasmes un priekšrocības, nepieciešama lomu saglabās bezierunu pretendentiem no palēninot veidā,” viņš saka.